
Znanjem do održivog lokalnog razvoja 2014.-2015.
Svrha edukacije je povećati kapacitet za lokalni održivi razvoj u nekoliko gradova i općina okupljenih u LAG-u Una te gradova Knina i Drniša i okolnih općina, koji se nalaze na području posebne državne skrbi.
Putem stjecanja novih znanja i vještina različitih dionika, naročito zaposlenika lokalne samouprave, želimo povećati lokalne kapacitete za planiranje i provođenje održivog razvoja.
Tijekom edukacije polaznici će imati mogućnost procjene i promišljanja prevladavajućih modela društvene promjene i razvoja, a ujedno će imati priliku unaprijediti kapacitete za rad u stvarnom okruženju te pridonijeti promjenama za širu društvenu korist.

Ciljne skupine:
- zaposlenici uključenih gradova i općina na području LAG-a Una te gradova Knina i Drniša i okolnih općina
- vijećnici
- ostale institucije, udruge i dr.
- predstavnici poslovnog sektora.
Ciljne skupine su odabrane jer se održivi razvoj i željeno poboljšanje kvalitete života u lokalnim zajednicama može postići samo suradnjom predstavnika različitih sektora i vlasti.
Očekivani rezultati
- 10 dana edukacije (5 blokova po 2 dana) te praktični rad između blokova
- 25-30 pažljivo odabranih sudionika steklo nova znanja i vještine (npr. o održivom razvoju, društvenom kapitalu, javnom dogovaranju i sudjelovanju javnosti u odlučivanju, međusektorskom razvojnom partnerstvu za održivi razvoj, planiranju održivog razvoja temeljem procjene potreba, provedbi održivog razvoja putem partnerskih projekata i dr.)
- minimalno dva pripremljena partnerska projekta, temeljena na stvarnim potrebama
- cca 80 sati tehničke pomoći u pripremi procjene potreba i osmišljavanju projekata
- stečena iskustva učenjem iz primjera dobre prakse.
Metode i načini rada
Specifičnost treninga
Trening program će se provoditi kroz nekoliko mjeseci i kombinacija je teorijskog i praktičnog dijela. Sastoji se od 5 dvodnevnih trening blokova. Između trening blokova, sudionici su obvezni stečena znanja i vještine primijeniti u praksi (npr. procjena potreba u zajednici, osmišljavanje projekata).
Metode rada i učenja
Glavni fokus edukacije je stjecanje novih znanja i vještina te promjena stavova i ponašanja. Pored uvodnih predavanja, rad će se odvijati u manjim grupama, na interaktivan način kroz prikaz teorije te praktičan rad na konkretnim projektnim idejama, igre uloga i sl.
Nakon završetka treninga polaznici ostaju u Mreži za lokalni razvoj koju facilitira ODRAZ, u sklopu koje će dobivati informacije o daljnjim treninzima, natječajima, publikacijama i dr..
Nositelj projekta: ODRAZ – Održivi razvoj zajednice
Partneri: LAG Una; Udruga ZvoniMir, Knin
Trajanje projekta: 18 mjeseci (veljača 2014. – srpanj 2015.)
Projekt financira: Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost