Škola za lokalni razvoj 2004.
Trening program proveden u 2004. trajao je 9 mjeseci i bio je kombinacija teorijskog i praktičnog dijela. Sastojao se od 6 trening blokova, a svaki trening blok od trodnevnih radionica sa zadanim temama. Između trening blokova, sudionici su stečena znanja i vještine primijenili u praksi u zajednicama ili organizacijama u kojima rade.
Na trening se 2004. godine prijavilo 36 kandidata iz cijele Hrvatske (od Dubrovnika do Vukovara) – predstavnici lokalne samouprave, udruga, ministarstava, obrtnici, nastavnici, turistički djelatnici, studenti, nezaposleni…)
Selekcijski proces obavljen je na dvije razine putem individualnih i grupnih intervjua, nakon čega je odabrano 20 polaznika iz različitih zajednica kao što su Cres, Zagreb, Zadar, Pakrac, Benkovac, Karin, Split, Štefanje, Nedelišće, Čakovec, Pula i Rijeka.
Teme koje su obrađene u 2004. godini bile su :
- Sektori u društvu
- Suradnja lokalne vlasti, poslovnog i civilnog sektora
- Procjena potreba
- Strateško planiranje
- Participacija građana u procesu odlučivanja
- Metoda dogovaranja (deliberacije)
- Upravljanje projektnim ciklusom i logička matrica
- Pisanje prijedloga projekta
- Monitoring i evaluacija
- Godišnji i projektni proračun
- Prikupljanje sredstava
- Mobiliziranje i organiziranje zajednice
- Rad s volonterima.
Sudionici treninga imali su priliku čuti i dodatna predavanja kao što su: Zaklade lokalnih zajednica, Izgaranje u aktivističkom radu, Izgradnja partnerstva, Sudjelovanje javnosti u procesu donošenja lokalnog proračuna te Motivacija.
Grupa je imala vrlo dobru koheziju i visok stupanj interakcije s obzirom na raznolik sastav članova vezano za područje rada, radno iskustvo, zajednice iz kojih dolaze, dobi, spolu, nacionalnosti, političkim i drugim uvjerenjima.
Sudionici treninga na svakom trening bloku predstavljali su na razne kreativne načine svoje projekte, organizacije ili neke vještine za koje su procijenili da bi mogle i drugima pomoći u svakodnevnom radu. To se pokazalo kao izvrsna metoda učenja o “različitosti” kao komparativnoj prednosti i pomoć u podizanju fleksibilnosti i otvorenosti za nove ideje.
Pošto se radi o predstavnicima različitih sektora koji uglavnom nemaju međusobnu praksu suradnje, tijekom 9 mjeseci treninga imali su priliku učiti jedni od drugih, izgrađivati odnose i dobiti bolji uvid u neku “drugu stranu” s kojom će sutra usko surađivati.
Trening program uspješno je završilo 18 polaznika koji su dobili diplome “organizatora zajednice”.
Svi polaznici nakon treninga ostali su u MREŽI ZA LOKALNI RAZVOJ koju facilitira ODRAZ.
Održavanje ovog programa financijski su pomogli Academy for Educational
Development (AED) i Friedrich Ebert Stiftung.